Recruiting im Vertriebsaußendienst

DIIR-Arbeitskreis „Revision des Vertriebs“

Eine suboptimale Personalbeschaffung kann für Unternehmen mit erheblichen Mehrkosten verbunden sein. Anhand der Betrachtung wichtiger Themenfelder über die Abstimmung mit der Unternehmensstrategie, den Planungsprozessen der Personalbeschaffung und des eigentlichen Einstellungsprozesses zeigen die Autoren vielfältige Prüfungsfragen für die Interne Revision auf. Sie betonen dabei die Besonderheiten der Personalakquisition für den Vertriebsbereich.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7814.2011.01.08
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7814
Ausgabe / Jahr:	1 / 2011
Veröffentlicht:	2011-01-31

Seiten 36 - 42

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