Für die Praxis: Prüfung der Personalbeschaffung

Christine Brand-Noé

Die Prüfung des Personalbeschaffungsbereiches durch die Interne Revision umfasst eine Vielzahl von Themenfeldern. Sowohl bei der Festlegung der Prüfungsgebiete wie auch den Prüfungsgesichtspunkten können unterschiedliche Ansätze gewählt werden. Der Planung des Prüfungsansatzes kommt daher eine hohe Bedeutung zu. Die Komplexität der jeweiligen Ansätze weist gleichzeitig auf die mannigfaltigen Risiken im Personalbeschaffungsprozess hin und unterstreicht die Bedeutung des Prüfungsfeldes für die Interne Revision.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7814.2010.02.03
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7814
Ausgabe / Jahr:	2 / 2010
Veröffentlicht:	2010-04-07

Seiten 54 - 64

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