Diversität gilt nicht nur in der Praxis als wichtiges Element, sondern findet auch in der Forschung zunehmend Betrachtung. Dieser Beitrag liefert zunächst eine Darlegung relevanter theoretischer Erklärungsansätze als wesentliche Grundlage zur Wirkung von Diversität. Daraufhin wird ein Überblick über bisherig veröffentlichte Studien aus dem Bereich Auditing zum Effekt von Diversität geboten. Der Forschungsüberblick verdeutlicht, dass gerade das Geschlecht viel Aufmerksamkeit in bisherigen Studien findet. Die untersuchten Effekte der Forschungsarbeiten sind hierbei jedoch meist nicht eindeutig.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7814.2023.02.07 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7814 |
Ausgabe / Jahr: | 2 / 2023 |
Veröffentlicht: | 2023-03-28 |
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